Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

TV 2 og våre utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier (samlet omtalt som «informasjonskapsler») som er nødvendige for å presentere denne nettsiden, og for å sikre at du får den beste opplevelsen med den. Hvis du samtykker til det, vil vi også bruke informasjonskapsler for analytiske formål og markedsføringsformål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

På dette nettstedet bruker vi alltid informasjonskapsler som er strengt nødvendige, hvilket betyr at de er nødvendige for at nettstedet skal kunne fungere på riktig måte.

Hvis du samtykker til det, bruker vi også andre typer informasjonskapsler. Du kan gi eller trekke tilbake samtykket til ulike typer informasjonskapsler ved å bruke veksleknappene nedenfor. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt ved å klikke på lenken «Administrer informasjonskapsler» som du til enhver tid finner nederst på nettstedet.

Se retningslinjene for informasjonskapsler for mer informasjon om hva de ulike informasjonskapslene gjør, hvordan opplysningene din brukes, når de brukes etc.

Disse informasjonskapslene er nødvendige for at nettstedet skal fungere på riktig måte og er alltid aktiverte når du besøker nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler informasjon som hjelper oss med å forstå hvordan nettstedet brukes.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene brukes for å gjøre reklamer mer relevante for deg. I noen tilfeller leverer de også ekstra funksjoner på nettstedet.

Leverandører Vimeo, Meta
TV 2 sin karriereside

Rekrutteringsprosessen

Vi følger en stegvis rekrutteringsprosess som sikrer at alle vi snakker med får den informasjonen og kunnskapen de trenger for å finne ut hvilke spennende utfordringer de kan få hos TV 2. Dette sikrer også at du får vist deg frem på en rettferdig måte gjennom prosessen. Vi ønsker å gi deg en rolle der du får utviklet deg sammen med en engasjert gruppe faglig sterke kollegaer.

  1. Første møte. Hvem er du, og hva motiverer og driver deg i hverdagen? 

    Dette er et introduksjonsintervju med vår rekrutteringsansvarlig i TV 2. Vi ønsker å bli kjent med dine egenskaper, dine ambisjoner og dine tidligere erfaringer, samt finne ut hva du ser for deg i din fremtidige rolle hos oss. Her er det også mulig å få gode svar på hvordan hverdagen på kontoret er, og hvordan vi jobber for å skape det beste arbeidsmiljøet Norge har å by på.
  2. Intervju med rekrutterende leder. Fortell om deg selv og hva din drømmerolle er.

    Etter en innledende samtale vil du bli invitert til et 45-60 minutters intervju med rekrutterende leder for stillingen. I dette intervjuet vil du få informasjon om hele avdelingen og utfordringene de jobber med. Din søknad og CV vil bli diskutert, samt hva du kunne tenkt deg å bidra med i stillingen. Målet med samtalen er å forstå hva du ønsker å påvirke og hvordan du kan bli en del av TV 2 sin reise.
  3. Faglig intervju. Vis oss hva du kan og vil.

    Vi inviterer våre kandidater til å jobbe med en spennende oppgave som er relevant for jobben du skal gjøre her. Målet med dette er å forstå hvordan du løser problemer og hvordan du trives med oppgaver i teamet du skal jobbe med. Etter at du har gjennomført oppgaven ønsker vi å møte deg igjen slik at du kan presentere din løsning for oss. Vi ønsker å forstå hvordan du tenker og hvordan du jobber, og vil derfor diskutere løsningen din sammen med deg.
  4. Referansesjekk.

    Vi ringer dine referanser for å bekrefte tilbakemeldingene fra prosessen og fra CVen din, og får eventuelle råd til din fremtidige leder.
  5. Jobbtilbud. Velkommen til TV 2!

    Er vi en god match, kontakter vi deg og gir deg et tilbud. Du vil motta kontrakten på e-post, med en telefon fra din nærmeste leder. Forhåpentligvis vil du fortsette karrieren din hos oss!